Após intensa negociação conduzida pelo SINTRAVC, trabalhadores das empresas Rosa e Atlântico aprovam proposta salarial e retomam atividades; cidade se destaca como a primeira da Bahia a alcançar reajuste da categoria em 2026.
Vitória da Conquista viveu nesta quarta-feira (3) um importante capítulo na história das relações trabalhistas do transporte coletivo urbano. Após dias de mobilização e intensas negociações, os trabalhadores rodoviários das empresas Viação Rosa e Atlântico aprovaram, em assembleia, a proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho 2026-2028, encerrando a paralisação das atividades e garantindo a retomada integral do serviço de transporte público na cidade.
O resultado foi celebrado pela categoria como uma conquista histórica. A proposta aprovada prevê reajuste salarial total de 10% para motoristas, cobradores e demais trabalhadores das duas concessionárias, tornando Vitória da Conquista a primeira cidade da Bahia a formalizar um acordo com esse percentual de aumento para os rodoviários em 2026.
A negociação foi liderada pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários de Vitória da Conquista (SINTRAVC), Álvaro Souza, que percorreu as garagens das empresas Rosa e Atlântico durante toda a mobilização para dialogar diretamente com os trabalhadores e apresentar os detalhes da proposta construída ao longo das rodadas de negociação.
Durante as assembleias realizadas nas garagens das concessionárias, o presidente do SINTRAVC Álvaro Souza explicou cada ponto do acordo e destacou a importância da participação dos trabalhadores na decisão final. Coube à categoria decidir entre a continuidade da paralisação, com possibilidade de avanço para uma greve, ou a aprovação da proposta apresentada pelas empresas. Após ampla discussão, os rodoviários optaram pela aprovação do acordo e pelo retorno imediato às atividades.
Segundo o presidente do SINTRAVC Álvaro Souza, a conquista foi resultado de uma atuação firme e permanente do sindicato em defesa dos direitos da categoria.
“Foi uma negociação intensa, construída com muito diálogo, responsabilidade e compromisso. Nosso objetivo sempre foi garantir avanços reais para os trabalhadores sem perder de vista a importância do transporte público para a população. Conseguimos uma conquista significativa para os rodoviários de Vitória da Conquista”, destacou o presidente do SINTRAVC Álvaro Souza.
Reajuste será aplicado em duas etapas
De acordo com o acordo aprovado, o reajuste salarial de 10% será concedido em duas etapas. A primeira parcela, correspondente a 4,11%, será incorporada aos salários de motoristas, cobradores e demais funcionários internos a partir de 1º de julho de 2026. Já os 5,89% restantes serão aplicados a partir de dezembro de 2026.
A aprovação foi recebida com entusiasmo pelos trabalhadores, que consideram o percentual uma importante valorização profissional diante dos desafios enfrentados diariamente pela categoria.
Diretoria do SINTRAVC teve papel decisivo nas negociações
Além da atuação do presidente Álvaro Souza, a diretoria do SINTRAVC foi apontada como fundamental para o sucesso das negociações. Os dirigentes acompanharam todas as etapas das tratativas, participando de reuniões, debates e articulações que contribuíram para a construção do consenso entre trabalhadores, empresas e poder público.
Participaram diretamente das negociações o Diretor Tesoureiro José Evaristo, o Secretário-Geral Sérgio Santos, o Vice-Presidente Eduardo Cesar Dutra, o diretor Edimilson Rocha, o Diretor de Comunicação Maurício Morais e o diretor João Pedro.
Segundo representantes da categoria, o trabalho conjunto da diretoria fortaleceu o processo de negociação e garantiu que os interesses dos trabalhadores fossem defendidos durante todas as discussões.
Prefeitura atuou para evitar greve e manter transporte para a população
Outro fator considerado decisivo para o desfecho positivo da negociação foi a participação da Prefeitura de Vitória da Conquista. Desde o início das tratativas, a administração municipal buscou construir alternativas para evitar a paralisação prolongada do transporte coletivo e os impactos que uma eventual greve poderia causar à população.
A prefeita Sheila Lemos acompanhou de perto todas as etapas das negociações, mantendo diálogo permanente com representantes sindicais e empresas concessionárias. A postura de abertura ao diálogo adotada pela gestão municipal foi destacada por lideranças sindicais como um dos elementos que contribuíram para o entendimento entre as partes.
Enquanto o SINTRAVC atuava na defesa dos direitos dos trabalhadores, a Prefeitura buscava assegurar a continuidade de um serviço essencial para milhares de pessoas que dependem diariamente do transporte público para trabalhar, estudar e realizar suas atividades.
A comunicação constante entre sindicato e administração municipal foi apontada como um dos principais pilares para a construção do acordo que encerrou a paralisação.
Investimentos reforçam renovação da frota em Vitória da Conquista
O acordo também acontece em um momento de importantes investimentos no sistema de transporte coletivo da cidade. Nos últimos anos, a Prefeitura de Vitória da Conquista tem promovido a renovação da frota de ônibus, buscando oferecer mais conforto, segurança e eficiência tanto para os trabalhadores quanto para os usuários.
Os números demonstram o volume de investimentos realizados:
- 67 novos ônibus incorporados à frota em 2024;
- 27 novos veículos adquiridos em 2025;
- 10 novos ônibus foram incorporados até o momento em 2026.
Ao todo, já são 104 novos veículos adicionados ao sistema de transporte coletivo entre 2024 e 2026, representando uma das maiores renovações de frota dos últimos anos no município.
Os investimentos têm contribuído para a modernização do serviço, oferecendo melhores condições de trabalho aos rodoviários e mais qualidade para a população conquistense.
Compromisso com os trabalhadores e com a cidade
Com a aprovação do acordo coletivo e o encerramento da paralisação, Vitória da Conquista retoma a normalidade no transporte urbano e reforça um exemplo de negociação construída por meio do diálogo entre sindicato, empresas e poder público.
A conquista do reajuste salarial de 10% representa um marco para os rodoviários da cidade e evidencia a força da mobilização sindical conduzida pelo presidente Álvaro Souza e sua diretoria.
Ao mesmo tempo, o processo demonstrou a importância da participação da Prefeitura Municipal na mediação das negociações e na busca por soluções que conciliam a valorização dos trabalhadores com a garantia da prestação de um serviço essencial à população.
Para o presidente do SINTRAVC Álvaro Souza, a missão continua. Após a conquista do novo acordo coletivo, o presidente do SINTRAVC Álvaro Souza reafirma seu compromisso de seguir atuando na defesa dos direitos da categoria, acompanhando as demandas dos trabalhadores e buscando avanços que fortaleçam cada vez mais o setor do transporte coletivo em Vitória da Conquista.
O encerramento da paralisação marca não apenas uma vitória dos rodoviários, mas também um resultado positivo para toda a cidade, que volta a contar com o funcionamento pleno do transporte público e com a perspectiva de um sistema cada vez mais moderno, valorizado e eficiente.
