A Delegada Gabriela Garrido, defensora dos direitos femininos e conhecida por sua atuação incansável contra a violência de gênero, reforçou a relevância do Selo Lilás, uma iniciativa governamental do estado da Bahia. O selo tem como objetivo premiar empresas e instituições que promovem políticas internas de igualdade de gênero e que combatem o assédio moral e sexual, especialmente contra as mulheres.
Segundo a delegada, o Selo Lilás não é apenas um reconhecimento simbólico, mas uma ferramenta de transformação. “Essa é uma iniciativa importantíssima, não apenas no âmbito das empresas privadas, mas também dentro do próprio serviço público, que também enfrenta desafios nesse aspecto. Precisamos mudar a cultura que muitas vezes culpabiliza a vítima ao invés de responsabilizar o agressor,” destacou Gabriela Garrido.
Como funciona o Selo Lilás
O Selo Lilás possui um edital disponível em seu site oficial, com inscrições abertas até fevereiro. No site, as empresas interessadas podem acessar todos os critérios necessários para concorrer ao selo, que são adaptados para diferentes portes de organização. As diretrizes incluem práticas para garantir um ambiente de trabalho igualitário, ações de combate ao assédio moral e sexual e iniciativas para empoderar mulheres, especialmente mulheres negras, que, como frisou a delegada, são ainda mais vulneráveis a essas formas de violência.
Combate ao assédio moral e sexual
Gabriela Garrido chamou atenção para a necessidade de repensar a forma como o assédio é tratado. “Infelizmente, a forma como lidamos com o assédio moral e sexual ainda tende a culpabilizar as vítimas. Isso perpetua um ciclo de silêncio e impunidade. O Selo Lilás busca mudar essa narrativa, incentivando empresas a combaterem esses comportamentos e, ao mesmo tempo, reconhecer quem faz diferente.”
A delegada também enfatizou que essa iniciativa é fundamental para provocar reflexões nas lideranças corporativas. “O selo faz as pessoas pensarem e incentiva práticas que vão na contramão da cultura que normaliza o assédio. É um passo importante para transformar o ambiente de trabalho em um espaço seguro e igualitário para todas as mulheres.”
Apoio e engajamento
Para Gabriela Garrido, o papel dos empresários e gestores é crucial. “Os empresários e instituições que queiram se inscrever devem acessar o site do selo. É uma oportunidade para mostrarem que estão comprometidos em combater o assédio e em promover a igualdade de gênero em suas organizações.”
A delegada também mencionou que está à disposição para esclarecer dúvidas sobre o edital e as condições para a obtenção do Selo Lilás.
O combate ao assédio e à desigualdade de gênero exige compromisso coletivo, e iniciativas como o Selo Lilás mostram que é possível promover mudanças estruturais significativas. “Vamos fazer a nossa parte e construir ambientes de trabalho mais justos e seguros para todas as mulheres,” concluiu Gabriela Garrido.
Para mais informações, acesse o site oficial do Selo Lilás e confira os detalhes do edital. site: www.selolilas.spm.ba.gov.br.
